江蘇星火特鋼舉辦第11期積分制管理快樂(lè )會(huì )議

3月31日晚，江蘇星火特鋼第11期積分制管理快樂(lè )會(huì )議在公司四樓大廳成功舉辦。公司總經(jīng)理翟海平及300余名員工參加了會(huì )議。會(huì )上對月度積分排名靠前的員工進(jìn)行了表彰，為近期過(guò)生日的員工送上了生日蛋糕及祝福。

公司總經(jīng)理?？倢@一年來(lái)的積分制管理工作做了總結，他強調，每一次的積分統計都是一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，員工要積極主動(dòng)地為自己的進(jìn)步、為自己每一次的正能量行為爭取積分。

同時(shí)，?？傄蟾鞑块T(mén)進(jìn)一步加強內部管理與制度建設，不斷規范生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所環(huán)境秩序。在公司積極響應號召推行清潔生產(chǎn)的同時(shí)，要求每一位員工都要從保護環(huán)境的角度規范自己的行為，自覺(jué)為環(huán)保作出貢獻。星火公司的品牌不僅包括星火的管理與產(chǎn)品質(zhì)量，還包括星火員工的素質(zhì)。每一位員工都要規范自己的言行舉止，不僅僅是為公司，還要為社會(huì )作出自己的貢獻。公司的每一項舉措，全員參與是關(guān)鍵；只有全員參與，才會(huì )取得成功，公司才會(huì )持續前進(jìn)，經(jīng)久不衰。

本期快樂(lè )會(huì )議還對公司組織的學(xué)習董事會(huì )講話(huà)的活動(dòng)進(jìn)行了階段性的總結，并邀請部分員工上臺做學(xué)習心得分享。

這次“講話(huà)精神”學(xué)習活動(dòng)對全體干部、員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，養成良好的行為習慣起到了積極的推動(dòng)作用。