人才招聘

人力資源部聯(lián)系電話(huà)：0523-83906796
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：zhaopin@jsxihu.com

招聘職位：培訓經(jīng)理(1名)
所屬部門(mén)：	人力資源部
要求學(xué)歷：	本科
崗位要求：	1、35-45歲左右男性本科全職
	2、本科以上學(xué)歷；
	3、從事過(guò)三年以上企業(yè)培訓工作，具備人力資源管理師三級以上職稱(chēng)；
	4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力和課程編寫(xiě)能力等；
	5、熟練使用辦公軟件，用PPT制作課件。
主要職能：	1、進(jìn)行培訓需求分析；
	2、制訂公司培訓計劃、完善公司的培訓組織架構；
	3、組織實(shí)施培訓目標、根據各個(gè)崗位，編寫(xiě)培訓教材；
	4、完善公司培訓管理制度；
	5、對培訓效果進(jìn)行評估。

招聘職位：生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)(1名)
所屬部門(mén)：	生產(chǎn)管理部
要求學(xué)歷：	大專(zhuān)
崗位要求：	1、35-50歲左右；
	2、生產(chǎn)管理、行政、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
	3、有五年以上中型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗或三年以上行政、辦公室、人力資源工作經(jīng)驗；
主要職能：	1、有冶金行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗兩年以上；
	2、負責本廠(chǎng)生產(chǎn)管理流程的梳理與優(yōu)化；
	3、組織本廠(chǎng)企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展及班組建設活動(dòng)的實(shí)施；
	4、協(xié)助公司完善本廠(chǎng)質(zhì)量、考核管理體系；
	5、完善安全管理體系并監督執行；
	6、組織實(shí)施本廠(chǎng)5S管理體系；
	7、負責部門(mén)間的協(xié)調和溝通工作；
	8、編制年度、月度計劃和工作總結

招聘職位：產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理(2名)
所屬部門(mén)：	銷(xiāo)售部
要求學(xué)歷：	大專(zhuān)及以上
崗位要求：	1、25-45歲；
	2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、外貿等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
	3、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
	4、掌握不銹鋼專(zhuān)業(yè)知識，了解不銹鋼冶煉、熱軋、拉絲和制繩等生產(chǎn)工藝；
	5、有較好的溝通能力、心理承受力，掌握一定的談判和營(yíng)銷(xiāo)技巧；
	6、具有不銹鋼材料銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先，文化可以高中以上。
主要職能：	1、負責公司對產(chǎn)品進(jìn)行的市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)；
	2、完成銷(xiāo)售部門(mén)下達的銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)完成客戶(hù)回款任務(wù)；
	3、老客戶(hù)維護，客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決；
	4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

招聘職位：文員(1名)
所屬部門(mén)：	廠(chǎng)部
要求學(xué)歷：	大專(zhuān)及以上
崗位要求：	1、23-35歲左右；
	2、有生產(chǎn)制造型企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
	3、文科專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可
主要職能：	1、員工考勤管理、車(chē)間生產(chǎn)的統計；
	2、生產(chǎn)車(chē)間的各類(lèi)資料、檔案管理；
	3、員工入職、離職資料的整理；
	4、以及其它臨時(shí)性的工作

招聘職位：體系稽查員(1名)
所屬部門(mén)：	品管中心
要求學(xué)歷：	大專(zhuān)及以上
崗位要求：	1、23-45歲；
	2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一年以上體系稽查員工作經(jīng)驗；
	3、熟練ISO質(zhì)量管理體系；
	4、熟練使用電腦；
	5、原則性強，善于與人溝通；
主要職能：	1、負責部門(mén)文件、資料、記錄的歸檔管理，對部門(mén)內部工作的稽查；
	2、協(xié)助組織技師體系內審，參與審核，跟蹤驗證不符合項的整改；
	3、協(xié)助做好質(zhì)量體系的日常檢查工作，及時(shí)報告并督促整改；
	4、負責對重大質(zhì)量問(wèn)題、退貨客訴的調查，跟蹤處理情況，驗證結果。
	5、有內審員證優(yōu)先，有參與體系管理經(jīng)驗。

招聘職位：檢驗員(1名)
所屬部門(mén)：	廠(chǎng)部
要求學(xué)歷：	高中（中專(zhuān)）及以上
崗位要求：	1、23-45歲；
	2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上檢驗員工作經(jīng)驗；
	3、熟練使用千分尺、游標卡尺等計量器具；
	4、熟練使用電腦，對質(zhì)量管理體系有一定了解；
	5、原則性強，有一定的溝通、組織協(xié)調能力；
主要職能：	1、負責鋼絲、型鋼產(chǎn)品的檢驗工作；
	2、負責相關(guān)檢驗記錄的填寫(xiě)；
	3、負責產(chǎn)品異常情況的報告；
	4、協(xié)助完成不合格品的處置；
	5、完成領(lǐng)導布置的臨時(shí)工作；

招聘職位：后勤主管(1名)
所屬部門(mén)：	后勤部
要求學(xué)歷：	高中及以上
崗位要求：	1、30-45歲左右；
	2、有后勤管理工作經(jīng)驗，了解綠化知識，有門(mén)衛處管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
	3、有較好的溝通協(xié)調能力；
	4、能吃苦耐勞，做事干練、細致、愛(ài)干凈，為人和善；
	5、有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上；
	6、興化周邊地區優(yōu)先
主要職能：	1、負責公司食堂、宿舍、賓館的安排和管理；
	2、負責公司安全管理工作；
	3、負責公司辦公區域環(huán)境衛生的管理工作；
	4、負責公司保安部門(mén)的管理工作；

招聘職位：車(chē)間管理儲備干部(5名)
所屬部門(mén)：	生產(chǎn)部
要求學(xué)歷：	大專(zhuān)以上
崗位要求：	1、男，25-30歲；
	2、金屬材料、冶金工程、壓力加工等專(zhuān)業(yè)均可，有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
	3、熟練使用電腦，動(dòng)手能力強，溝通能力強，能吃苦；
	4、有一定的文字寫(xiě)作能力；
	5、熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)流程；
	6、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件。
主要職能：	1、協(xié)助車(chē)間主任處理車(chē)間日常工作；
	2、協(xié)助車(chē)間主任做好員工培訓工作；
	3、協(xié)助完成設備維護保養及維修工作；
	4、協(xié)助開(kāi)展車(chē)間5S、安全檢查整改等管理工作；
	5、協(xié)助完成車(chē)間績(jì)效考核工作；
	6、領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。

招聘職位：會(huì )計(2名)
所屬部門(mén)：	財務(wù)部
要求學(xué)歷：	大專(zhuān)以上
崗位要求：	23-40歲
	1、工作細致、有責任心；
	2、女性要求已婚已育；
	3、有兩年以上不銹鋼企業(yè)會(huì )計工作經(jīng)驗
主要職能：	1、財務(wù)記帳；
	2、成本核算；
	3、網(wǎng)上報稅

招聘職位：電氣設備主管(1名)
所屬部門(mén)：	設備部
要求學(xué)歷：	大專(zhuān)以上
崗位要求：	1、35-55歲左右；
	2、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；
	3、有冶煉廠(chǎng)、軋鋼廠(chǎng)電氣設備管理工作經(jīng)驗五年以上；
	4、能準確分析和處理生產(chǎn)現場(chǎng)的設備故障；
	5、有一定的敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力。
主要職能：	1、設備點(diǎn)檢指導和執行；
	2、電氣設備檢修、保養計劃及實(shí)施；
	3、電氣設備事故分析和處理；
	4、特殊情況的跟班指導

招聘職位：設備維修主管(1名)
所屬部門(mén)：	設備部
要求學(xué)歷：	大專(zhuān)以上
崗位要求：	1、35-55歲左右；
	2、有高線(xiàn)廠(chǎng)設備維修經(jīng)驗五年以上；
	3、能分析并處理軋機設備故障；
	4、有一定的組織協(xié)調能力和敬業(yè)精神。
主要職能：	1、設備檢修計劃及安排；
	2、設備點(diǎn)檢；
	3、設備故障分析和處理；
	4、設備保養技術(shù)指導；

招聘職位：軋鋼工程師(1名)
所屬部門(mén)：	技術(shù)研究中心
要求學(xué)歷：	本科以上
崗位要求：	1、35-55歲；
	2、有不銹鋼高線(xiàn)軋鋼工藝管理經(jīng)驗五年以上；
主要職能：	1、負責軋鋼生產(chǎn)工藝，能獨立處理軋鋼生產(chǎn)過(guò)程中出現的各類(lèi)工藝事故；
	2、負責對軋鋼重點(diǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標進(jìn)行分析和提出改進(jìn)措施，使指標不斷提高；
	3、對軋鋼生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量技術(shù)難題的攻關(guān)，使生產(chǎn)不失控；
	4、能夠編寫(xiě)軋鋼生產(chǎn)工藝過(guò)程、作業(yè)指導書(shū)、崗位操作規程。

招聘職位：煉鋼工程師(1名)
所屬部門(mén)：	技術(shù)研究中心
要求學(xué)歷：	本科以上
崗位要求：	1、35-55歲；
	2、有不銹鋼冶煉工藝管理經(jīng)驗五年以上；
主要職能：	1.負責煉鋼生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量技術(shù)難題的攻關(guān)；
	2.負責對煉鋼重點(diǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標進(jìn)行分析和提出改進(jìn)措施，使指標不斷進(jìn)步；
	3.負責對煉鋼廠(chǎng)工藝技術(shù)、作業(yè)指導書(shū)、操作規程進(jìn)行起草與修訂；
	4.參與新產(chǎn)品研發(fā)試制，為新產(chǎn)品試制提供工藝服務(wù)。