江蘇星火特鋼成功舉辦首期積分制管理快樂(lè )會(huì )議

       3月31日晚，江蘇星火特鋼有限公司首期積分制管理快樂(lè )會(huì )議成功舉辦。公司總經(jīng)理翟海平、各部門(mén)分廠(chǎng)負責人及員工近300人參加了本次會(huì )議。公司體系辦李主任對三月份積分制運行情況進(jìn)行總結，現場(chǎng)公布了積分制運行至今，員工、管理層累計積分排名，及公司、分廠(chǎng)當月積分排名情況。公司、分廠(chǎng)領(lǐng)導為當月排名第一名的人員進(jìn)行頒獎。會(huì )議中，邀請29位在三月過(guò)生日的員工走上舞臺，接受來(lái)自星火大家庭的生日祝福，工作人員為他們送上了生日蛋糕。隨后，多才多藝的星火員工們帶來(lái)了精彩的節目表演。積分獎券抽獎環(huán)節是本次會(huì )議的壓軸環(huán)節，現場(chǎng)共有50名幸運員工上臺參加了積分抽獎活動(dòng)。

      會(huì )議的最后，翟海平總經(jīng)理發(fā)表總結，他充分肯定了積分制管理實(shí)行以來(lái)，在解決管理難題、激發(fā)工作活力、提高工作效率、提升管理水平等方面起到的作用，他提到，積分管理是對員工全方位的考核，鼓勵員工自行進(jìn)行積分申報，管理人員要善于發(fā)現員工的正能量行為，并及時(shí)給予肯定和表?yè)P；同時(shí)，公司也會(huì )不斷完善福利制度，切實(shí)為員工提供福利。